1- الإشراف على تعيين الموظفين في الإدارة التنفيذية

2- دراسة طلبات التعيين اعتمادها

3- متابعة سير العمل  للموظفين ( الحضور والانصراف )

4- البت في طلبات العاملين

5- تقييم الموظفين